歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

「歯科医師としてのキャリアは、最初の3年で決まる」

よく言われる言葉ですが、これは決して過言ではありません。

どの環境に身を置き、誰から学び、どのような症例に触れるか。
「働く場所」の選択は、あなたの技術だけでなく、歯科医師としての「人生の質(QOL)」そのものを左右します。

数ある歯科医院の中から、なぜ多くの歯科医師が「滋賀・野洲U歯科・矯正歯科(医療法人トリプルウィン)」を次のステージとして選ぶのか?

そこには、単なる「好条件」だけではない、歯科医師が長く安心して成長し続けるための「5つの理由」があります。

この記事の監修者

医療法人トリプルウィン 理事長:上原 正典

上原 正典医療法人トリプルウィン 理事長

2011年 東北大学歯学部卒業。滋賀医科大学 歯科口腔外科学講座での研鑽、県内歯科医院での勤務を経て、2017年10月に「野洲U歯科・矯正歯科」を開設。
「患者様・スタッフ・医院」の全員が幸せになる「三方よし(トリプルウィン)」の理念を掲げ、地域医療を牽引する。
2023年には法人売上3億円規模へ成長させ、組織マネジメントやリーダーシップの分野でも講演を行うなど、歯科医師の枠を超えた経営者としても活動中。

野洲U歯科・矯正歯科|滋賀でおすすめの「歯科医師」求人
野洲U歯科・矯正歯科|滋賀でおすすめの「歯科医師」求人
目次

理由1. プロフェッショナルな歯科医師として最短で成長できる「BDC Academy」

多くの若手ドクターが最初にぶつかる壁。それは「教育体制の不在」です。
院長の手技を後ろから見ているだけ、マニュアルがなく日によって言うことが違う……
そんな環境では、成長のスピードは鈍化してしまいます。

段階的な指導

段階的な指導|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

1年目から「何を・いつまでに・どうやって」習得するかが明確化されています。

メンター制度(ブラザー制度)

メンター制度(ブラザー制度)|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

先輩ドクターがマンツーマンでサポートし、臨床の悩みから精神的なケアまで伴走します。

実践的なトレーニング

実践的なトレーニング|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

相互実習や模型実習、豚顎実習など、患者様を担当する前に十分な準備期間を設けています。

「不安なまま診療に出る」ことを防ぎ、確かな自信を持って臨床デビューできる環境が、ここにはあります。

理由2. 圧倒的な「症例数」と「最新設備」

治療実績25,000件以上、マウスピース矯正のインビザライン3,000件以上|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由
治療実績25,000件以上、マウスピース矯正のインビザライン3,000件以上|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

「技術を磨きたいのに、患者様が少なくて担当が回ってこない」
都心の競合過多エリアでは、こうした悩みを抱えるドクターも少なくありません。

野洲U歯科・矯正歯科は、これまで25,000件以上、マウスピース矯正のインビザラインでは3,000件以上の実績があります。
保険診療から自費診療まで、幅広い症例を数多く経験できるため、「3年で経験できる臨床数」が他院の5年〜10年分に匹敵することも珍しくありません。

また、最新の設備投資にも力をいれており、最新のデジタルデンティストリー機器を「特別な道具」としてではなく、「日常の診療ツール」として当たり前に使いこなせるようになります。

理由3. 「18:15終業」が生む、良質なインプットの時間

野洲U歯科・矯正歯科 1日の流れ

野洲U歯科・矯正歯科 1日の流れ|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

「歯科医師=長時間労働・残業」という常識を、私たちは疑いました。
当院の診療終了は18:15。残業はほぼありません。

早く帰れることは、単に体が楽になるだけではありません。
生まれた時間を「自己研鑽(インプット)」に充てることができるのです。

  • 専門書を読み込む時間
  • 外部セミナーへの参加
  • あるいは、家族と過ごし英気を養う時間

心身ともに充実した状態で翌日の診療に臨むことが、結果として良いパフォーマンスを生み出します。
「疲弊して消費される働き方」ではなく、「持続可能なキャリア」を築ける環境です。

理由4. 職種の壁を超えた「心理的安全性」

職種の壁を超えた「心理的安全性」|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

「忙しそうで相談できない」「スタッフ間の派閥がある」
人間関係のストレスは、診療の質に直結します。

当院には、歯科医師、衛生士、助手、受付、トリートメントコーディネーター。
それぞれの職種がプロフェッショナルとして、互いにリスペクトし合う「フラットな関係」が根付いています。

ミスを責めるのではなく「仕組み」で解決する風土。
困った時にはすぐに相談できる空気感。

余計な気遣いや政治力は不要です。
純粋に「目の前の患者様」と向き合うことだけに集中できる環境があります。

理由5. 勤務医でも、開業でも。「経営脳」を持ったドクターへ

治療技術だけでは生き残れない時代だからこそ、私たちは「経営センス(マネジメント能力)」の育成にも力を入れています。

医療法人ならではの「集患の仕組み」「数値管理」「チームビルディング」のノウハウを、勤務医の先生方にも包み隠さず共有しています。

将来開業を目指す方へ

将来開業を目指す方へ|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

成功するための「開業コンサル級」のノウハウを働きながら学べます。

長く勤務したい方へ

長く勤務したい方へ|歯科医師が「働く場所」として、滋賀・野洲U歯科・矯正歯科を選ぶ5つの理由

分院長や幹部としてのキャリアパスを用意しており、開業リスクを取らずとも高収入・高待遇を実現できます。

どちらの道を選んでも、「食いっぱぐれない」強い歯科医師へと成長できることをお約束します。

1. 野洲U歯科・矯正歯科(滋賀県野洲市)

滋賀県勤務の歯科医師として「成長」と「働きやすさ」の両立を目指すなら、まず選択肢に入れたいのが「野洲U歯科・矯正歯科(医療法人トリプルウィン)」です。

法人名にある「トリプルウィン」とは、「患者様・スタッフ・法人」の三者が共に豊かになることを意味しています。
歯科医師として患者様に貢献するのはもちろんですが、働くドクター自身が疲弊することなく、経済的にも精神的にも満たされていなければ、良い医療は提供できません。

だからこそ、「長時間労働で技術を盗む」という古い慣習を廃止。
「18:15 終業」という環境を維持しながら、独自の教育機関「BDC Academy」で着実にスキルアップできる仕組みを構築しました。

野洲U歯科・矯正歯科|滋賀でおすすめの「歯科医師」求人
独自の教育機関「BDC Academy」と「ブラザー制度」|野洲U歯科・矯正歯科|

独自の教育機関「BDC Academy」と「ブラザー制度」

野洲U歯科・矯正歯科、最大の強みは、独自の人財開発プログラム「BDC Academy」です。
新人ドクターがいきなり現場に放り出されることはありません。
体系化されたカリキュラムに沿って、基礎的な保険診療から高度な自費診療、インプラント、矯正治療までを段階的に習得できます。

また、先輩ドクターがマンツーマンで指導に当たる「ブラザー制度」を導入。
診療中の疑問をすぐに解消できるだけでなく、キャリアの悩みも相談しやすい環境が整っているため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して臨床に取り組めます。

滋賀県内でも希少な「18:15 終業」|野洲U歯科・矯正歯科

滋賀県内でも希少な「18:15 終業」

歯科業界では19時〜20時終業が一般的ですが、野洲U歯科・矯正歯科の診療終了は「18:15」。 残業もほとんど発生しないため、明るいうちに帰宅し、家族と夕食を囲んだり、趣味の時間を持ったりすることが可能です。

もちろん、この余暇時間を「自己研鑽」に充てるのも自由。
心身に余裕があるからこそ、日々の診療の振り返りや学習の質も高まります。「激務で勉強する時間がない」というジレンマを考慮した環境です。

「生涯年収No.1」を目指す評価制度と経営ノウハウ|野洲U歯科・矯正歯科

「生涯年収No.1」を目指す評価制度と経営ノウハウ

「患者様の満足の、さらに1つ上の喜び(+1)」を提供するという理念は、スタッフへの待遇にも反映されています。
明確な評価制度により、頑張りやスキルが給与に直結するため、勤務医でありながら「生涯年収No.1」を目指せる環境を整備しています。

また、将来的に開業を目指す方には、集患やマネジメントといった「経営ノウハウ」も惜しみなく指導。
勤務医として長く活躍したい方も、独立志向の方も、それぞれのキャリアゴールに向けて最短距離で成長できるフィールドです。

互いを尊重し合う、職種の壁を超えた「チーム力」|野洲U歯科・矯正歯科|

互いを尊重し合う、職種の壁を超えた「チーム力」

人間関係の余計なストレスを感じることなく、安心して診療に集中できる環境です。野洲U歯科・矯正歯科には、歯科医師・衛生士・助手・受付といった職種の垣根を超えて、互いをプロフェッショナルとしてリスペクトし合う風土が根付いています。

過度な上下関係や派閥がない「風通しの良さ」は、連携のスムーズさにも直結。 困った時にはすぐに助け合い、休憩時間には笑い声が絶えない温かい雰囲気があるからこそ、長く安心して働き続けることができます。

\ 【滋賀勤務】歯科医師 募集中!/

野洲U歯科・矯正歯科に在籍しているドクターの声

野洲U歯科・矯正歯科には、新卒で入職した若手から、さらなるスキルアップを目指して転職した中堅層まで、多様なバックグラウンドを持つ歯科医師が在籍しています。
実際に現場で活躍する先輩たちが、なぜここを選び、どのような日々を送っているのか。その本音をご紹介します。

歯科医師:角谷旭彦

私がここで働き始めて感じたのは、「人の温かさ」と「本気で成長できる環境」の両立です。
最初は不安もありましたが、院長や先輩が本気で支えてくれるおかげで、すぐに安心して飛び込めました。
日々、仲間と協力して患者様の笑顔をつくる中で、自分自身のスキルも磨かれていくのを実感しています。
野洲U歯科は、あなたの「やってみたい」を全力で応援してくれる場所。一緒に未来の歯科医療を創っていきましょう!

安心して長く活躍してほしいから。パフォーマンスを支える「盤石のサポート体制」

歯科医師として最高のパフォーマンスを発揮するためには、まず先生方自身の生活が安定し、心身ともに健康的であることが不可欠だと私たちは考えています。 そのため、医療法人トリプルウィンでは「社会保険完備」はもちろん、「住宅手当」や「研修費の全額負担」など、生活と成長の両面をバックアップする充実した制度を用意しました。
また「福利厚生」に加え、着実な成長を支える「教育プログラム」、そしてチームの絆を深める「社内イベント」を用意しています。

充実の福利厚生・ヘルスケア

充実の福利厚生・ヘルスケア|野洲U歯科・矯正歯科

生活の不安をなくし、医療従事者として安心して働ける環境を整えています。

  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 住宅手当/引越し手当
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給/マイカー通勤可(駐車場完備)
  • ボーナス・賞与あり

独自の教育プログラム

独自の教育プログラム|野洲U歯科・矯正歯科

「BDC Academy」を中心に、インプットとアウトプットのサイクルを回せる仕組みがあります。

  • BDC Academy(院内セミナー)
  • BDC library(専門書籍・資料の利用)
  • 院外セミナー支援制度(研修会費全額負担など)
  • 院内研修制度
  • 症例検討会
  • 初診ミーティング
  • 独立・開業支援あり

社内イベント・交流

社内イベント・交流|野洲U歯科・矯正歯科

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、「働きやすい人間関係」を構築しています。 ※もちろん強制参加ではありませんのでご安心ください

  • 納涼会(8月)
  • 忘年会(12月)
  • 慰安旅行
  • 院内食事会

\ 【滋賀勤務】歯科医師 募集中!/

【フォトギャラリー】野洲U歯科・矯正歯科のご紹介

野洲U歯科・矯正歯科では、ドクターがストレスなく診療に集中できるよう、マイクロスコープやCT、iTeroといった最新のデジタル機器を導入しています。また、オンとオフをしっかりと切り替えられるよう、スタッフルームなどのバックヤードも快適性を追求しております。

クリニック名野洲U歯科・矯正歯科(医療法人トリプルウィン)
所在地〒520-2353 滋賀県野洲市久野部194-1
最寄駅:JR野洲駅北口から徒歩5分
診療科目一般歯科/矯正歯科/小児歯科/歯科口腔外科/インプラント・審美歯科・ホワイトニング
診療時間【午前】9:00〜13:00
【午後】14:30〜18:00(土曜日のみ14:30〜17:00)
滋賀県野洲市の歯科医療(歯科医師)求人・採用メディア|歯科医師キャリアノート

まずは「見学」で、その空気を肌で感じてください。

ここまで5つの理由をお伝えしましたが、文章だけでは伝えきれないことがあります。
それは、「現場の空気感」です。

スタッフ同士が交わす挨拶の明るさ、診療中の真剣な眼差し、そして休憩時間の笑い声。
それらは、実際に足を運んでいただかなければ分かりません。

「本当に18:15に終わるの?」 「自分に合う雰囲気かな?」

そんな疑問を解消するために、ぜひ一度、気軽に見学にお越しください。
私たちが働いている「日常」を見ていただくだけで構いません。

ここなら、自分が理想とする歯科医師になれるかもしれない

そう感じていただける自信が、私たちにはあります。
あなたにお会いできることを、スタッフ一同心よりお待ちしております。

\ 【滋賀勤務】歯科医師 募集中!/

歯科医師キャリア・転職活動についての「よくある質問」

将来開業を考えていますが、勤務医時代に何を学んでおくべきですか?

臨床技術の研鑽はもちろんですが、開業医には「経営視点(集患・マネジメント・数値管理)」が不可欠です。
ただ治療をこなすだけでなく、医院経営のノウハウをオープンに開示・指導してくれる環境で修行することをお勧めします。

専門医の資格取得と、GP(一般歯科)としての経験、どちらを優先すべきでしょうか?

目指すキャリアゴールによりますが、地域医療の現場では、幅広い症例に対応できるGPとしての総合力が土台として求められます。
まずはGPとしての基礎を固めた上で、強みとしての専門スキル(インプラントや矯正など)を上乗せしていくのが、多くの成功事例に見られるパターンです。

「自分に合う歯科医院」を見極めるために、見学時にチェックすべきポイントは?

設備の新しさだけでなく、「滅菌体制」や「スタッフ間のコミュニケーション(挨拶や表情)」に注目してください。
バックヤードの整理整頓具合や、院長とスタッフの関係性は、入職後の働きやすさに直結する重要な指標です。

転職エージェントを使うべきか、直接応募すべきか迷っています。

エージェントは選択肢を広げるのに有効ですが、医院の理念や院長の人柄までは伝わりにくい側面もあります。
当メディアのような「直接応募型の採用サイト」では、医院の想いや詳細な情報を深く知ることができるため、ミスマッチの少ない転職活動が可能です。

歯科医師の給与相場や、歩合制への移行タイミングはいつ頃ですか?

地域や医院の方針により異なりますが、一般的には臨床研修修了後、数年で基礎技術を習得した段階から歩合制へ移行するケースが多いです。当サイトでは、キャリア年数に応じた適正な給与モデルや、評価制度の仕組みについても記事で解説しています。

\ 【滋賀勤務】歯科医師 募集中!/

野洲U歯科・矯正歯科|滋賀でおすすめの「歯科医師」求人
野洲U歯科・矯正歯科|滋賀でおすすめの「歯科医師」求人
この記事をシェアする!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

「歯科医師キャリアノート」は歯科医師のキャリアパスから、病院形態ごとの特徴・適正な給与水準・長く働ける職場の見極め方まで、専門家が詳しく解説。優良求人も厳選して紹介し、理想のキャリア実現を支援します。
記事制作・運営:リードクリエーション株式会社

目次