将来「開業」を目指す歯科医師へ。技術だけでなく「経営」も学べる職場の見極め方【勤務医時代にやるべきこと】

この記事の監修者

上原 正典医療法人トリプルウィン 理事長

2011年 東北大学歯学部卒業。滋賀医科大学 歯科口腔外科学講座での研鑽、県内歯科医院での勤務を経て、2017年10月に「野洲U歯科・矯正歯科」を開設。
「患者様・スタッフ・医院」の全員が幸せになる「三方よし（トリプルウィン）」の理念を掲げ、地域医療を牽引する。
2023年には法人売上3億円規模へ成長させ、組織マネジメントやリーダーシップの分野でも講演を行うなど、歯科医師の枠を超えた経営者としても活動中。

臨床スキルと「経営感覚」の両輪が大切な理由

素晴らしい治療技術を持っていても、「患者様にその良さが伝わらない」「スタッフが定着せず診療が回らない」といった悩みを抱えるケースは少なくありません。

歯科医師としての「職人としての腕」と、院長としての「経営者としての視点」。
この2つは、どちらが欠けても理想の医院運営は難しくなります。

• 臨床スキル： 患者様の健康を守るための土台
• 経営スキル： 医院を存続させ、スタッフを守り、より良い設備を整えるための力

勤務医として働いている期間は、この「経営スキル」を、リスクなく実地で学べる貴重な時間でもあります。

勤務医時代に意識しておきたい「3つの視点」

将来、スムーズに開業やキャリアアップを進めるために、今のうちから少しずつ意識しておくと良いポイントが3つあります。

1：患者様が「来院される理由」を知る（集患）

「なぜ、この医院には新患の患者様が来られるのか？」
立地、看板、Webサイト、口コミ、あるいはスタッフの対応。繁盛している医院には、必ず「選ばれる理由」があります。日々の診療の中で、患者様の動線や医院の取り組みを観察してみましょう。

チェックポイント

• 新患の患者様は、何（ホームページ、看板、紹介など）を見て来院されたか？
• 治療終了後のメンテナンス（リコール）への移行率はどれくらいか？（どう案内しているか？）
• 待合室の雰囲気や受付の対応は、患者様が「また来たい」と思えるものになっているか？

2：医院の「健康状態」を知る（数値管理）

日々の売上だけでなく、自費率やリコール率、キャンセル率など、数字は医院の「健康状態」を表すバロメーターです。「どの数字を改善すれば、もっと患者様の満足度が上がるか？」
そういった数字への意識を少し持つだけで、院長先生と同じ視座で診療に取り組めるようになります。

チェックポイント

• 1日、1ヶ月の来院数やレセプト枚数は、どのように推移しているか？
• 保険診療と自費診療のバランスは、医院の目標に対して適切か？
• キャンセルや治療中断が起きた際、そのまま放置せず対策が取られているか？

3：良いチームを作る「仕組み」を知る（組織作り）

開業後、多くの先生が悩まれるのが「スタッフマネジメント」です。
スタッフが生き生きと働いている職場には、教育カリキュラムやミーティングの進め方など、「人が育つ仕組み」が整っています。自分がリーダーになった時を想像しながら、良いチーム作りのヒントを吸収しておきましょう。

チェックポイント

• スタッフが長く定着しているか？（もし定着しているなら、その理由は何か？）
• 朝礼やミーティングで、スタッフからの意見や報告が活発に出ているか？
• ドクター、衛生士、助手、受付の役割分担は明確で、連携がスムーズに行われているか？

「経営」も学べる職場を見つけるポイント

求人を探す際、給与や勤務時間だけでなく、以下のようなポイントにも注目してみると、学びの多い職場に出会えるかもしれません。

情報を共有してくれる風土があるか

経営に関する数字や目標を、ドクターやスタッフにも共有している医院であれば、自然と経営感覚が磨かれます。
見学の際に、「医院の目標などはスタッフ全員で共有されていますか？」と聞いてみるのも良いでしょう。

医院自体が「成長」を続けているか

新しい機器の導入や、分院展開、増改築など、変化・成長している医院には、「前向きな経営判断」の事例がたくさんあります。
変化を恐れない環境に身を置くことで、将来ご自身が何かを決断する際の参考になるはずです。

教育や運営が「仕組み化」されているか

特定の誰かのカリスマ性に頼るのではなく、マニュアルやシステムによって運営されている医院は、再現性が高いと言えます。
「誰がやっても一定の成果が出る仕組み」を学ぶことは、ご自身の医院を作る際の大きな財産になります。

滋賀・野洲U歯科・矯正歯科で、将来の選択肢を広げませんか？

私たち医療法人トリプルウィン（野洲U歯科・矯正歯科）には、将来の開業を目指す先生や、歯科医師としてさらに飛躍したいと願う先生が多く在籍しています。
当院では、勤務医の先生方にも「医院運営のノウハウ」をオープンに共有し、共に成長していく方針を大切にしています。

地域一番医院の「取り組み」を体感できる

年間25,000件以上の治療実績を支えているのは、確かな技術と、患者様に寄り添うためのチーム医療です。
多くの患者様に選んでいただいている「集患の仕組み」や「リピートを生む接遇」を、日々の業務の中で自然と身につけていただけます。

キャリアの選択肢は「開業」だけではありません

当法人で得た経験を活かして独立される先生はもちろん応援いたします。
一方で、開業というリスクを取らずに、法人の「分院長」や「幹部ドクター」として、診療とマネジメントに専念するという道もあります。

安定した環境で、高水準の待遇を得ながら、長く安心して働き続ける。
そんな新しいキャリアの形も、私たちは提案しています。

1. 野洲U歯科・矯正歯科（滋賀県野洲市）

滋賀県勤務の歯科医師として「成長」と「働きやすさ」の両立を目指すなら、まず選択肢に入れたいのが「野洲U歯科・矯正歯科（医療法人トリプルウィン）」です。

法人名にある「トリプルウィン」とは、「患者様・スタッフ・法人」の三者が共に豊かになることを意味しています。
歯科医師として患者様に貢献するのはもちろんですが、働くドクター自身が疲弊することなく、経済的にも精神的にも満たされていなければ、良い医療は提供できません。

だからこそ、「長時間労働で技術を盗む」という古い慣習を廃止。
「18:15 終業」という環境を維持しながら、独自の教育機関「BDC Academy」で着実にスキルアップできる仕組みを構築しました。

独自の教育機関「BDC Academy」と「ブラザー制度」

野洲U歯科・矯正歯科、最大の強みは、独自の人財開発プログラム「BDC Academy」です。
新人ドクターがいきなり現場に放り出されることはありません。
体系化されたカリキュラムに沿って、基礎的な保険診療から高度な自費診療、インプラント、矯正治療までを段階的に習得できます。

また、先輩ドクターがマンツーマンで指導に当たる「ブラザー制度」を導入。
診療中の疑問をすぐに解消できるだけでなく、キャリアの悩みも相談しやすい環境が整っているため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して臨床に取り組めます。

滋賀県内でも希少な「18:15 終業」

歯科業界では19時〜20時終業が一般的ですが、野洲U歯科・矯正歯科の診療終了は「18:15」。 残業もほとんど発生しないため、明るいうちに帰宅し、家族と夕食を囲んだり、趣味の時間を持ったりすることが可能です。

もちろん、この余暇時間を「自己研鑽」に充てるのも自由。
心身に余裕があるからこそ、日々の診療の振り返りや学習の質も高まります。「激務で勉強する時間がない」というジレンマを考慮した環境です。

「生涯年収No.1」を目指す評価制度と経営ノウハウ

「患者様の満足の、さらに1つ上の喜び（+1）」を提供するという理念は、スタッフへの待遇にも反映されています。
明確な評価制度により、頑張りやスキルが給与に直結するため、勤務医でありながら「生涯年収No.1」を目指せる環境を整備しています。

また、将来的に開業を目指す方には、集患やマネジメントといった「経営ノウハウ」も惜しみなく指導。
勤務医として長く活躍したい方も、独立志向の方も、それぞれのキャリアゴールに向けて最短距離で成長できるフィールドです。

互いを尊重し合う、職種の壁を超えた「チーム力」

人間関係の余計なストレスを感じることなく、安心して診療に集中できる環境です。野洲U歯科・矯正歯科には、歯科医師・衛生士・助手・受付といった職種の垣根を超えて、互いをプロフェッショナルとしてリスペクトし合う風土が根付いています。

過度な上下関係や派閥がない「風通しの良さ」は、連携のスムーズさにも直結。 困った時にはすぐに助け合い、休憩時間には笑い声が絶えない温かい雰囲気があるからこそ、長く安心して働き続けることができます。

＼ 【滋賀勤務】歯科医師 募集中！／

求人にエントリーする

野洲U歯科・矯正歯科に在籍しているドクターの声

野洲U歯科・矯正歯科には、新卒で入職した若手から、さらなるスキルアップを目指して転職した中堅層まで、多様なバックグラウンドを持つ歯科医師が在籍しています。
実際に現場で活躍する先輩たちが、なぜここを選び、どのような日々を送っているのか。その本音をご紹介します。

歯科医師：角谷旭彦

私がここで働き始めて感じたのは、「人の温かさ」と「本気で成長できる環境」の両立です。
最初は不安もありましたが、院長や先輩が本気で支えてくれるおかげで、すぐに安心して飛び込めました。
日々、仲間と協力して患者様の笑顔をつくる中で、自分自身のスキルも磨かれていくのを実感しています。
野洲U歯科は、あなたの「やってみたい」を全力で応援してくれる場所。一緒に未来の歯科医療を創っていきましょう！

安心して長く活躍してほしいから。パフォーマンスを支える「盤石のサポート体制」

歯科医師として最高のパフォーマンスを発揮するためには、まず先生方自身の生活が安定し、心身ともに健康的であることが不可欠だと私たちは考えています。 そのため、医療法人トリプルウィンでは「社会保険完備」はもちろん、「住宅手当」や「研修費の全額負担」など、生活と成長の両面をバックアップする充実した制度を用意しました。
また「福利厚生」に加え、着実な成長を支える「教育プログラム」、そしてチームの絆を深める「社内イベント」を用意しています。

充実の福利厚生・ヘルスケア

生活の不安をなくし、医療従事者として安心して働ける環境を整えています。

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 住宅手当／引越し手当
• 退職金制度あり
• 交通費支給／マイカー通勤可（駐車場完備）
• ボーナス・賞与あり

独自の教育プログラム

「BDC Academy」を中心に、インプットとアウトプットのサイクルを回せる仕組みがあります。

• BDC Academy（院内セミナー）
• BDC library（専門書籍・資料の利用）
• 院外セミナー支援制度（研修会費全額負担など）
• 院内研修制度
• 症例検討会
• 初診ミーティング
• 独立・開業支援あり

社内イベント・交流

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、「働きやすい人間関係」を構築しています。 ※もちろん強制参加ではありませんのでご安心ください

• 納涼会（8月）
• 忘年会（12月）
• 慰安旅行
• 院内食事会

＼ 【滋賀勤務】歯科医師 募集中！／

求人にエントリーする

【フォトギャラリー】野洲U歯科・矯正歯科のご紹介

野洲U歯科・矯正歯科では、ドクターがストレスなく診療に集中できるよう、マイクロスコープやCT、iTeroといった最新のデジタル機器を導入しています。また、オンとオフをしっかりと切り替えられるよう、スタッフルームなどのバックヤードも快適性を追求しております。

クリニック名	野洲U歯科・矯正歯科（医療法人トリプルウィン）
所在地	〒520-2353　滋賀県野洲市久野部194-1 最寄駅：JR野洲駅北口から徒歩5分
診療科目	一般歯科／矯正歯科／小児歯科／歯科口腔外科／インプラント・審美歯科・ホワイトニング
診療時間	【午前】9:00〜13:00 【午後】14:30〜18:00（土曜日のみ14:30〜17:00）

【まとめ】将来「開業」を目指す歯科医師へ。技術だけでなく「経営」も学べる職場の見極め方【勤務医時代にやるべきこと】

歯科医師としての数年間は、将来のキャリアを形作るための大切な準備期間です。

目の前の診療に誠実に向き合うこと。
そして、その先にある「医院運営」の視点も少しずつ養っていくこと。

その両方が叶う環境で、あなた自身の可能性を広げてみませんか？

「将来について相談したい」
「実際にどんな雰囲気で働いているのか見てみたい」

そう思われた先生は、ぜひお気軽に野洲U歯科・矯正歯科へ見学にお越しください。
私たちの取り組みが、先生の理想のキャリアを実現するヒントになれば幸いです。

• 体系的な「教育カリキュラム」が整っているか
• 「自己研鑽の時間」と「プライベート」を両立できるか
• 「診療技術 ＋α」のスキルが身につくか

これら全ての要素が高い水準でバランスよく整っている点において「野洲U歯科・矯正歯科」が、これからキャリアを築く歯科医師にとっておすすめできる選択肢と言えます。

就職・転職は、あなたの歯科医師人生を左右する大きな決断です。
だからこそ、実際に足を運び、現場の空気感やスタッフの表情を「あなた自身の目」で確かめることをおすすめします。

「ここなら、自分が理想とする歯科医師になれるかもしれない」

そう感じられたなら、ぜひその直感を信じて一歩を踏み出してみてください。
あなたのキャリアが、この滋賀の地で素晴らしいものになることを応援しています。