【歯科医師の転職】見学・面接で「必ず確認すべき」5つの質問リスト。入職後のミスマッチを防ぐための重要ポイント

この記事の監修者

上原 正典医療法人トリプルウィン 理事長

2011年 東北大学歯学部卒業。滋賀医科大学 歯科口腔外科学講座での研鑽、県内歯科医院での勤務を経て、2017年10月に「野洲U歯科・矯正歯科」を開設。
「患者様・スタッフ・医院」の全員が幸せになる「三方よし（トリプルウィン）」の理念を掲げ、地域医療を牽引する。
2023年には法人売上3億円規模へ成長させ、組織マネジメントやリーダーシップの分野でも講演を行うなど、歯科医師の枠を超えた経営者としても活動中。

なぜ「ミスマッチ」は起きるのか？

ミスマッチが起きてしまう原因の多くは、「言葉から受けるイメージ」と「実際の環境」の間に、どうしてもズレが生じてしまうことにあります。

例えば、求人でよく目にする「アットホームな職場」という言葉。
それが「スタッフ間の風通しが良い」という意味なのか、あるいは「公私の境界線が曖昧」という意味なのか。
言葉だけでは、その医院の本当の空気感までは掴みきれません。

こうした「入職後のギャップ」を少しでも減らすためには、気になる点を具体的な言葉にして、すり合わせていくことが大切です。
真剣に職場を探しているからこその質問であれば、医院側もきっとポジティブに受け止めてくれるはずです。

見学・面接で「必ず確認すべき」5つの質問リスト

以下の5つは、求人票の文字情報だけでは見えてこない、医院の「教育体制」「診療スタイル」「将来性」を見極めるための重要なポイントとなります。これらを質問することで、あなた自身が大切にしたい価値観と、医院の方針が合致しているかを確認してみましょう。

質問①：「入職後の教育カリキュラムや、マニュアルは見せていただけますか？」

「見て覚える」スタイルが決して悪いわけではありませんが、指導する先輩によって教え方が違ったり、忙しいと放置されてしまったりするリスクがあります。
もしマニュアルがない場合は、「手が空いた時に質問できる時間はありますか？」など、サポート体制について詳しく聞いておくと安心です。

質問②：「1人の患者様の、平均的なアポイント時間はどれくらいですか？」

この質問で、その医院が「スピード重視」か「じっくり丁寧さ重視」かが見えてきます。
もしあなたが「まずは丁寧に基礎を固めたい」と考えている場合、スピード重視の環境だと焦りを感じてしまうかもしれません。ご自身のペースや目指す診療スタイルと合っているか、確認が必要です。

質問③：「現在働いている先生方の、平均勤続年数はどれくらいですか？」

「勤続年数が短い＝悪い」とは限りませんが、「中堅層（指導役）が不在」である可能性も考えられます。
もし「長く腰を据えて働きたい」と考えているなら、ロールモデルとなる先輩ドクターが在籍しているかどうかは重要なチェックポイントです。

質問④：「院長先生が、今後力を入れていきたい診療分野は何ですか？」

医院の将来性（ビジョン）を確認する質問です。「現状維持」も大切ですが、もしあなたが新しい技術や分野に挑戦したい意欲がある場合、変化の少ない環境では物足りなさを感じてしまうかもしれません。院長の向いている方向と、あなたの興味が重なっているかを確認しましょう。

質問⑤：「評価制度（昇給の基準）はどのように決まっていますか？」

「総合的な判断」は柔軟性がある一方で、「何を頑張れば評価されるのか」が曖昧になりがちです。
将来の目標を立てやすくするためにも、「具体的にどのようなスキルが身につけば昇給に繋がりますか？」と聞いてみると、よりクリアな回答が得られるかもしれません。

野洲U歯科・矯正歯科が、見学・面接で「包み隠さず」お話ししていること

私たち医療法人トリプルウィン（野洲U歯科・矯正歯科）は、採用において何よりも「入職後のギャップをゼロにする」ことを大切にしています。「入ってみたら違った」というミスマッチは、医院にとっても、何より働かれる先生ご自身にとっても不幸なことだからです。

もし当院へ見学にお越しの際は、先ほどの質問はもちろん、聞きにくいことでも遠慮なく投げかけてください。
私たちは、ありのままの「事実」をお伝えします。

スクロールできます

教育体制：焦らず学べるステップアップ！体系化された「BDC Academy」

当法人には、独自の教育機関「BDC Academy」があり、マニュアルと明確なカリキュラムを完備しています。
「何ヶ月目に何を学ぶか」が可視化されているため、指導担当によって教え方が変わる心配もありません。

診療スタイル：一般歯科から「矯正・自費診療」まで幅広く経験できる

基礎的な治療スキルを身につけた後は、ニーズが高まる「包括的歯科診療」の視点や、矯正歯科などの専門的なアプローチも若手のうちから学ぶことが可能です。また、患者様一人ひとりと向き合うため、ドクターのアポイント枠は十分に確保しています。

職場の雰囲気：ライフステージが変わっても「戻ってきたい」と思える場所です

開業当初から勤務しているスタッフも多く、産休・育休からの復帰率も非常に高いのが特徴です。院内勉強会や症例検討会を定期的に開催し、職種の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすい環境で、それぞれのプロとして尊重し合う「多職種連携」が根付いています。

評価と将来性：トリプルウィンを理念にあなたのキャリアを全力で応援します

当法人は「トリプルウィン（患者様・スタッフ・医院の三方よし）」を理念に掲げており、経営状態や評価基準をオープンにしています。
勤務医として高みを目指すのか、分院長を目指すのか、あるいは開業を目指すのか。明確なキャリアパスをご用意しています。

1. 野洲U歯科・矯正歯科（滋賀県野洲市）

滋賀県勤務の歯科医師として「成長」と「働きやすさ」の両立を目指すなら、まず選択肢に入れたいのが「野洲U歯科・矯正歯科（医療法人トリプルウィン）」です。

法人名にある「トリプルウィン」とは、「患者様・スタッフ・法人」の三者が共に豊かになることを意味しています。
歯科医師として患者様に貢献するのはもちろんですが、働くドクター自身が疲弊することなく、経済的にも精神的にも満たされていなければ、良い医療は提供できません。

だからこそ、「長時間労働で技術を盗む」という古い慣習を廃止。
「18:15 終業」という環境を維持しながら、独自の教育機関「BDC Academy」で着実にスキルアップできる仕組みを構築しました。

独自の教育機関「BDC Academy」と「ブラザー制度」

野洲U歯科・矯正歯科、最大の強みは、独自の人財開発プログラム「BDC Academy」です。
新人ドクターがいきなり現場に放り出されることはありません。
体系化されたカリキュラムに沿って、基礎的な保険診療から高度な自費診療、インプラント、矯正治療までを段階的に習得できます。

また、先輩ドクターがマンツーマンで指導に当たる「ブラザー制度」を導入。
診療中の疑問をすぐに解消できるだけでなく、キャリアの悩みも相談しやすい環境が整っているため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して臨床に取り組めます。

滋賀県内でも希少な「18:15 終業」

歯科業界では19時〜20時終業が一般的ですが、野洲U歯科・矯正歯科の診療終了は「18:15」。 残業もほとんど発生しないため、明るいうちに帰宅し、家族と夕食を囲んだり、趣味の時間を持ったりすることが可能です。

もちろん、この余暇時間を「自己研鑽」に充てるのも自由。
心身に余裕があるからこそ、日々の診療の振り返りや学習の質も高まります。「激務で勉強する時間がない」というジレンマを考慮した環境です。

「生涯年収No.1」を目指す評価制度と経営ノウハウ

「患者様の満足の、さらに1つ上の喜び（+1）」を提供するという理念は、スタッフへの待遇にも反映されています。
明確な評価制度により、頑張りやスキルが給与に直結するため、勤務医でありながら「生涯年収No.1」を目指せる環境を整備しています。

また、将来的に開業を目指す方には、集患やマネジメントといった「経営ノウハウ」も惜しみなく指導。
勤務医として長く活躍したい方も、独立志向の方も、それぞれのキャリアゴールに向けて最短距離で成長できるフィールドです。

互いを尊重し合う、職種の壁を超えた「チーム力」

人間関係の余計なストレスを感じることなく、安心して診療に集中できる環境です。野洲U歯科・矯正歯科には、歯科医師・衛生士・助手・受付といった職種の垣根を超えて、互いをプロフェッショナルとしてリスペクトし合う風土が根付いています。

過度な上下関係や派閥がない「風通しの良さ」は、連携のスムーズさにも直結。 困った時にはすぐに助け合い、休憩時間には笑い声が絶えない温かい雰囲気があるからこそ、長く安心して働き続けることができます。

＼ 【滋賀勤務】歯科医師 募集中！／

求人にエントリーする

野洲U歯科・矯正歯科に在籍しているドクターの声

野洲U歯科・矯正歯科には、新卒で入職した若手から、さらなるスキルアップを目指して転職した中堅層まで、多様なバックグラウンドを持つ歯科医師が在籍しています。
実際に現場で活躍する先輩たちが、なぜここを選び、どのような日々を送っているのか。その本音をご紹介します。

歯科医師：角谷旭彦

私がここで働き始めて感じたのは、「人の温かさ」と「本気で成長できる環境」の両立です。
最初は不安もありましたが、院長や先輩が本気で支えてくれるおかげで、すぐに安心して飛び込めました。
日々、仲間と協力して患者様の笑顔をつくる中で、自分自身のスキルも磨かれていくのを実感しています。
野洲U歯科は、あなたの「やってみたい」を全力で応援してくれる場所。一緒に未来の歯科医療を創っていきましょう！

安心して長く活躍してほしいから。パフォーマンスを支える「盤石のサポート体制」

歯科医師として最高のパフォーマンスを発揮するためには、まず先生方自身の生活が安定し、心身ともに健康的であることが不可欠だと私たちは考えています。 そのため、医療法人トリプルウィンでは「社会保険完備」はもちろん、「住宅手当」や「研修費の全額負担」など、生活と成長の両面をバックアップする充実した制度を用意しました。
また「福利厚生」に加え、着実な成長を支える「教育プログラム」、そしてチームの絆を深める「社内イベント」を用意しています。

充実の福利厚生・ヘルスケア

生活の不安をなくし、医療従事者として安心して働ける環境を整えています。

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 住宅手当／引越し手当
• 退職金制度あり
• 交通費支給／マイカー通勤可（駐車場完備）
• ボーナス・賞与あり

独自の教育プログラム

「BDC Academy」を中心に、インプットとアウトプットのサイクルを回せる仕組みがあります。

• BDC Academy（院内セミナー）
• BDC library（専門書籍・資料の利用）
• 院外セミナー支援制度（研修会費全額負担など）
• 院内研修制度
• 症例検討会
• 初診ミーティング
• 独立・開業支援あり

社内イベント・交流

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、「働きやすい人間関係」を構築しています。 ※もちろん強制参加ではありませんのでご安心ください

• 納涼会（8月）
• 忘年会（12月）
• 慰安旅行
• 院内食事会

＼ 【滋賀勤務】歯科医師 募集中！／

求人にエントリーする

【フォトギャラリー】野洲U歯科・矯正歯科のご紹介

野洲U歯科・矯正歯科では、ドクターがストレスなく診療に集中できるよう、マイクロスコープやCT、iTeroといった最新のデジタル機器を導入しています。また、オンとオフをしっかりと切り替えられるよう、スタッフルームなどのバックヤードも快適性を追求しております。

クリニック名	野洲U歯科・矯正歯科（医療法人トリプルウィン）
所在地	〒520-2353　滋賀県野洲市久野部194-1 最寄駅：JR野洲駅北口から徒歩5分
診療科目	一般歯科／矯正歯科／小児歯科／歯科口腔外科／インプラント・審美歯科・ホワイトニング
診療時間	【午前】9:00〜13:00 【午後】14:30〜18:00（土曜日のみ14:30〜17:00）

【まとめ】見学・面接で「必ず確認すべき」5つの質問リスト。入職後のミスマッチを防ぐための重要ポイント

面接や見学は、あなたが「審査される場」であると同時に、あなたが「将来を託すに値する職場かどうか、審査する場」でもあります。
良い医院ほど、あなたの真剣な質問を歓迎します。
疑問や不安をそのままにせず、納得いくまで確認して、あなたにとって「ここだ！」と思える最高の職場を見つけてください。

まずは、リアルな雰囲気を見に来ませんか？

野洲U歯科・矯正歯科では、履歴書不要の「カジュアル見学」を随時受け付けています。
「まずは話だけ聞いてみたい」「どんなスタッフが働いているか見てみたい」という先生も大歓迎です。

お隣の草津市や京都市内からもアクセス良好な当院の空気を、ぜひ一度肌で感じにいらしてください。

「ここなら、自分が理想とする歯科医師になれるかもしれない」

そう感じられたなら、ぜひその直感を信じて一歩を踏み出してみてください。
あなたのキャリアが、この滋賀の地で素晴らしいものになることを応援しています。